劳动法有没签合同的赔偿金怎么算
你好，我从2003年在一公司上班到现在没签合同，我现在想辞职，请问我可以得到什么样的赔偿？
咨询者： 福建 [咨询时间：2012-08-04-状态：未解决]
张又才律师的解答：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
因此你可以要求单位支付自08年至今的双倍工资。如需帮助可电话咨询。
我咨询张又才律师
执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
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