劳动纠纷问题
合同还有十天到期，企业突然通知我交接工作后待岗回家(单位就没有通知过我不在续签合同之事）（待岗就是辞退的一种说法），让第二天离岗，没有说原因，没办理任何手续，我仲裁后，裁决书说是单位提前通知我不在续签合同让我交接工作（这是伪造说法），此种做法算不算违法解除劳动合同？请马律师给予解答，谢谢了！（等急用！）
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2012-09-10-状态：未解决]
张又才律师的解答：
属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金（两倍的经济补偿金）以及一个月工资的代通知费。
我咨询张又才律师
执业机构：盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 常年顾问 劳动纠纷 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 股份转让 工商查询
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