告的动他吗
我在**公司上班没签合同，旷3天工扣我们500.我们一个月总工就1000多块钱
而且是11月份旷工扣我们10月份的工资这合法吗。而且没有签合同本来就要付给我们双倍工资他拒付。
他们关系好我们告不倒他，我应该怎么办啊
而且是11月份旷工扣我们10月份的工资这合法吗。而且没有签合同本来就要付给我们双倍工资他拒付。
他们关系好我们告不倒他，我应该怎么办啊
咨询者： 四川 [咨询时间：2009-11-15-状态：未解决]
周泽高律师的解答：
没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
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