如何赔偿

我父亲在一工厂已工作十年，签定了无固定期限合同，现已五十六岁。最近工厂要调动他到车间工作（车间工作灰尘大、噪声大，节奏快，而且要上夜班）。我父亲以年龄大身体条件不适合新岗位为由不同意调换工作岗位。工厂以我父亲不服从安排为由要处理我父亲（罚款、给处分），我父亲只好现在提出解除劳动合同。请问田律师，工厂此工作调动是否合理？工厂是否在变相逼迫我父亲辞职？我父亲提出解除劳动合同，工厂是否必须进行补尝？
补充提问：
订立劳动合同时是否有定岗定位这一点？