公司改变奖金制度，离职后未发上年度奖金是否合理？
我的劳动合同10年底到期，公司未按之前公布的制度发放奖金；并且原奖金制度公司私自废除，未征得员工意见，在职同事拿到的奖金数额也遭到克扣，请问公司做法是否合理？我该如何维护权益？（深圳）
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-02-23-状态：未解决]
袁吉松律师的解答：
奖金应按照公司的规章制度或劳动合同的约定执行.公司不按规定执行存在无故拖欠或克扣行为,你可向劳动监察投诉或申请仲裁.
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执业机构：广东前海律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 婚姻家庭 劳动纠纷 房产纠纷 交通事故 行政诉讼 刑事辩护 医疗事故 常年顾问 债权债务
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