请问下律师这样的情况我该怎么解决？

本人在一家公司上班，因为生病不能在继续胜任工作，本人1月分全勤30天，但因为2月份病情严重不能上班，公司要求去办离职手续，本来我们公司是15号发工资的，公司不但拖欠工资，而且还扣了我1月份半个月的工资，连奖金，和提成都不给了，2月份的工资也一分钱没给。现在到1月份该发的半个月工资也没发，要求我把病历上交，我也交了，她又要我拿2月份的，但是我2月份都没去复查，一直吃的是1月份开的药，我该怎么办？我想去劳动局投诉该怎么弄？那公司没天上班9个半小时，已经是超出劳动局规定时间了！按劳动合同上说，如果员工有病不能在继续工作，公司不是应该提前30天通知员工，然后补发工资，辞退员工吗？现在反过来还扣我工资和奖金提成。
补充提问：
还有请问下，如果我因为生病无法上班，公司又不让请假，又不给病假，还要强迫上班，不但不因为我生病不能上班提前通辞退我，还要强迫我必须要交辞工表后，在给他们上一个月的班，才给我工资。明知道我不能在上班还故意这样，没办法，如果不这样他们要算我矿工三天，算自离，一毛钱工资都拿不到，后来让我去办离职，扣了我半个月工资，剩下的半个月工资到现在还没发给我。请问我要怎么起诉公司？