上班一年没有签劳动合同并且在哺乳期被辞退
我经人介绍去一家装修公司上班，。没有签订劳动合同，。据说公司的员工都没有签。上班三个月后开始买社保。接着我怀孕坚持到产前两周回家待产。之后带薪在家休息到孩子4个月的时候。老板以公司生意不好为理由说不给我发底薪。（产假期间的底薪比我去上班时候的底薪少1100）之前工作的提成没有结清。这种情况公司是否要对我进行赔偿？赔偿时多少？
咨询者： 四川 [咨询时间：2014-07-20-状态：未解决]
喻远军律师的解答：
有权申请仲裁
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