急急急~法律咨询
我在09年12月21日-12月25日在某公司就职 虽说是实习期间 但是 本人没有不良记录，公司却说我不适合这份工作 请我走人 我想问 在这期间是否有工资可以拿（公司方面说是可以拿工资）如果可以领取工资 但对方迟迟因为种种原因当借口 拖发工资 在法律的角度上应该怎么解决~？？请大家帮忙解决
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2010-03-22-状态：未解决]
唐金发律师的解答：
实习期间,还是试用期?试用期,适用劳动合同法的规定,可以领取工资;实习期,不适用劳动合同法的规定.但是如果双方有约定,则可以按照合同约定要求支付劳动报酬..
你可以向当地劳动部门投诉要求用人单位及时支付你实习期间的工资.
我咨询唐金发律师
执业机构：广东泰旭律师事务所
所在地：广东 东莞市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 劳动纠纷 交通事故 消费维权 合同纠纷 常年顾问 刑事辩护 经济仲裁
所在地：广东 东莞市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 劳动纠纷 交通事故 消费维权 合同纠纷 常年顾问 刑事辩护 经济仲裁
