关于离职的问题
我于今年4月29日向部门经理递交辞职报告，但人劳部说只有经过部门经理、主管领导签字后他们才认为是正式提交辞职报告，而且30天的期限是公司考虑的时间，不是办理手续的时间，请问他们的做法是否符合劳动法，如果他们这样长期拖下去我该怎么办？因为我新的公司要求我6月中旬去上班的，希望能给点建议，谢谢
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-05-03-状态：已解决]
葛弋慧律师的解答：
1、公司说法不合法； 2、提交辞职报告1个月后就生效了，劳动者有权要求办理离职手续； 3、如果公司执意不办理，可以要求公司支付延迟退工损失。
咨询者对解答的评价：谢谢
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执业机构：上海方儒律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 工商税收 常年顾问 股份转让 知识产权 私人律师 公司并购 公司清算 劳动纠纷 合同审查
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