什么是经济性裁员，以及赔偿金计算
我在外企上海代表处工作了大于6个月小于1年，如果公司出书面通知和离开日是同一天，我能拿到1个月工资等额度的补偿金以及一个月工资等额度的通知费。 但是我听说如果裁员书上写的是公司因经济原因裁员的话，我就能合法拿到3个月的补偿金？ 2N+1是吗？
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-04-25-状态：未解决]
葛弋慧律师的解答：
1、经济性裁员就是一个月工资的经济补偿金；
2、经济性裁员要到劳动部门备案，还要符合一定的条件，否则就不是合法的，可以要求支付2个月工资的双倍赔偿金。
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执业机构：上海方儒律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 工商税收 常年顾问 股份转让 知识产权 私人律师 公司并购 公司清算 劳动纠纷 合同审查
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