我们上班期间要我们去学习培训考试那几天不算工资给我们合法吗
公司在我们签定合同上班期间要求我们7位员工去特种职业培训考证机构培训学习考试5天.但是这5天公司不发工资.公司是算我们请假去学习.请问这样的公司合理吗?我们要怎么向工资要这5天工资.如果问了不给.我们怎么处理这个事情.
咨询者： 广西 [咨询时间：2014-03-29-状态：未解决]
杨小军律师的解答：
应计付工资。如不行，可通过与公司协商解决，协商不成可向劳动主管部门投诉，直至提起劳动争议仲裁。
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执业机构：广西诚瑞律师事务所
所在地：广西 桂林市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 常年顾问 调解谈判 工程建筑 房产纠纷 合同纠纷 婚姻家庭 债权债务 合同审查 文书起草
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