关于 劳动合同
我刚签约3年合同 由于工作失职 单位要求解除劳动合同
问下 签了3年劳动合同 怎样补偿
还有12天年休假 如何
补偿
问下 签了3年劳动合同 怎样补偿
还有12天年休假 如何
补偿
咨询者： 上海 [咨询时间：2010-04-02-状态：未解决]
姚增坤律师的解答：
根据《劳动合同法》第39调的规定，工作失职不是用人单位单方解除劳动合同的合法依据。所以，单位无权单方解除你们之间的劳动合同。如果单位违法解除，就要向你支付赔偿金。当然，如果你同意解除的话，单位可以解除，但是要按照《劳动合同法》四十六、四十七条的规定向你支付赔偿金。
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