如果离职，我能够申请哪些补偿？
本人2000年进入西安的一家民办院校工作至今，2000年至2008年6月期间，单位一直未与我签订劳动合同，也未为我办理社保等，2008年6月单位才在我自己的强烈要求下，办理了社保等五险一金。因为工作调整，我想离职。请问我应该申请哪些方面的补偿，金额大概是多少？如果有满意的回答，我也愿意请回答问题的律师代理我的案子。非常感谢！
补充提问：
未签订劳动合同期间的双倍工资补偿，是指2000-2008年之间吗？还是从08年1月1号起？另外双倍工资补偿是指月收入的双倍，对吗？
补充提问：
未签订劳动合同期间的双倍工资补偿，是指2000-2008年之间吗？还是从08年1月1号起？另外双倍工资补偿是指月收入的双倍，对吗？
咨询者： 陕西 [咨询时间：2010-03-15-状态：未解决]
王英伟律师的解答：
从08年1月1号起，一个月内未签劳动合同的，可以要求双倍赔偿
《劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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