请问这样的合同是否合法
我是一名即将毕业的中专生，我读的专业是公司与学校合作的德国双元制教学。该公司在校外开了家培训中心，我们3年大部分是在这培训中心学习技能。第三年是去该公司习，毕业后就要去该公司上班。 但在我刚读这专业前，在这公司面试后成功后，该公司要我们要签一份3年在培训中心培训的合同注，是在16岁签的，由于我们没成年，公司要求我们与家长一起签要求我们毕业后须要和公司签5年的工作合同，不签或在工作中辞职或因个人原因别开除时要赔该公司5万+百分之10违约金注，5万是公司说这3年培训我们花的费用，我们只须交学校的费用。我现在想读书或做别的想离开，请问这样的合同是否合法？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2012-01-04-状态：未解决]
赵金斗律师的解答：
民法通则规定，十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。必须是已经有劳动收入才能视为完全民事行为能力人。因此，在没有劳动收入时，该公司要求签订劳动合同时你的家长到场，不违反法律规定。但该公司强制签约和限制你的辞职权，违反劳动合同法规定，你可拒绝。
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执业机构：江苏名典律师事务所
所在地：江苏 宿迁市
手机号码：15811286610
擅长领域：
工程建筑 公司并购 合同纠纷 房产纠纷 公司清算 债权债务 破产解散 保险理赔 企业改制 股份转让
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