提前解除劳动合同
合同期未到，公司以经济结构调整，提前30天通知，按工龄每年补偿一个月解除劳动合同是否违法
补充提问：
起因是公司一家分厂关闭，录用了原来分厂已解除劳动关系的人员，以经济结构调整，节约成本（我的工资比那人高）为由单方面解除劳动关系。
补充提问：
起因是公司一家分厂关闭，录用了原来分厂已解除劳动关系的人员，以经济结构调整，节约成本（我的工资比那人高）为由单方面解除劳动关系。
咨询者： 广东 [咨询时间：2010-04-02-状态：未解决]
孙富宝律师的解答：
公司提前解除劳动合同，应该符合劳动合同法的法定理由，否则，属于违法解除。应给你双倍的赔偿金。具体可来电或者通过Q943990272详询。
我咨询孙富宝律师
执业机构：广东正显律师事务所
所在地：广东 河源市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 交通事故 劳动纠纷 债权债务 债权债务 交通事故 刑事辩护 常年顾问 合同纠纷
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