深圳市工伤死亡赔偿的标准和计算方法

广东华协律师事务所 李山 律师  电询：15622885507

一、工伤死亡的认定

符合以下情形之一的应认定为工伤死亡，按照工伤死亡标准赔偿：

1、职工在上班期间、在工作场所因工导致死亡；

2、工伤导致伤残职工在停薪留职期间因工伤导致死亡的；

3、工伤伤残在1-4级伤残的职工在停薪留职期满后死亡的；

4、职工在上班期间、在工作场所因突发疾病等非工伤原因导致在48小时内抢救无效死亡的，视为工伤死亡；

5、职工在上下班途中因交通事故导致死亡的。

二、工伤死亡的赔偿项目及标准

1、丧葬补助金：6个月的当地上年度职工平均工资（3521.17元/月09-10年度）；

2、供养亲属抚恤金：配偶：死亡职工工资的40%/月，其他供养亲属：死亡职工工资的30%/月，属于孤寡老人或者孤儿：在前述标准基础上增加10%/月，但全部亲属抚恤金总和不得高于死亡职工的工资；

3、一次性工亡补助金：48-60个月的当地上年度职工平均工资。

三、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生之日起三个月内由所在单位照发本人工资，从第四个月起暂按因工死亡处理，一次性工亡补助金由工伤保险基金发给百分之五十，并按月支付供养亲属抚恤金。当人民法院宣告其死亡时，再发给其余待遇。被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

注：以上赔偿金均由社保基金支付，如果公司未购买社保的，由公司负责按照上述标准支付。