实习问题咨询
我是大学刚刚毕业的学生我想问的是,我实习的厂是属于机械厂,我来厂里面实习。厂里面/给我一天三十的生活费,不签劳动合同也不交社保。。。。
这么可以吗?还有就是我们厂实习要我们签培训协议。就是说在实习半年期间。是公司每天拿的三十元钱给你生活费,如果实习结束后,你就要给公司服务满三年,如果服务不满三年就要扣取公司所发于你培训工资的倍。这种合法吗/我们应该签公司这种合同吗?
最后问,如果不愿意在这公司做下去,但是一总只实习了一个月,公司是否也应该发放这实习一个月的工资??
谢谢,很急
咨询者: 重庆 [咨询时间:2010-11-27-状态:未解决]
王亚东律师的解答:
厂里做法不符合规定。公司培训是法定义务,不能扣工资,实习期应该签订合同并按照合同约定按月支付工资,