辞退员工后，员工说自己怀孕了不能辞退
员工多次违反公司规章制度，在卖场与其他店员争吵，顶撞领导，当时辞退时比较无赖，公司为了尽快解决就和她协商给了2个月的经济补偿金。员工签完解除劳动合同拿到补偿金后，过了几天，员工说自己怀孕了，公司不能解除劳动合同。公司解除劳动合同的时候她并没有说，公式是不知道她怀孕的。请教各位律师，这个案例算是在孕期解除劳动合同吗？公司能不能辞退她也不再给她补偿金了，有什么法律依据吗？谢谢。
咨询者： 天津 [咨询时间：2014-09-16-状态：未解决]
赵红文律师的解答：
公司不能解除劳动关系
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执业机构：天津华凯律师事务所
所在地：天津 河西区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 交通事故 知识产权 合同纠纷 合同纠纷 工程建筑 刑事辩护 私人律师
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