没签合同，脊椎受伤，
是适用于劳动法还是合同法对雇员更有利？病人要住院三个月，而且以后不能恢复到受伤前的状态，雇主需要赔偿我们哪些费用？如果发生争议我们有哪些法律救援？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2011-08-12-状态：已解决]
戚晓东律师的解答：
建议你向劳动部门申请工伤认定，被认定为工伤后再申请劳动能力鉴定。赔偿费（在法律上称为工伤保险待遇）需要根据很多因素综合计算，因此建议你尽快申请工伤认定，注意别超过申请时效。
咨询者对解答的评价：谢谢
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执业机构：江苏鑫法律师事务所
所在地：江苏 常州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 公司并购 工程建筑 合同纠纷 知识产权 交通事故 医疗事故 婚姻家庭 劳动纠纷
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