孕妇试用期内是否可以解除劳动关系
请问我加入公司时规定3个月试用期，1个月后我发现怀孕，公司以不符合录用条件，要求在试用期内解除劳动关系，是否合法？有何法律依据？另外，要求孕妇加班是否合法？有何法律依据？
补充提问：
此外，请问是否有关于孕妇产前假的相关规定？
补充提问：
此外，请问是否有关于孕妇产前假的相关规定？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-04-02-状态：未解决]
魏新律师的解答：
劳动关系在用工之日起建立，因此根据劳动法公司不能随意解除和你的劳动关系。
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执业机构：北京市公衡律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
医疗事故 遗产继承 交通事故 合同纠纷 工程建筑 房产纠纷 知识产权 公司清算 刑事辩护 经济仲裁
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