工作6年患2期尘肺 诉原单位赔偿被驳

    杨某诉称，自己在某煤矿从事井下采挖和运输工作，由于长期的井下工作，2007年进行职业病诊断时，得知自己患有一期煤工尘肺，结果在与某煤矿解除劳动合同拿到补偿款8万多元后被查出尘肺已由一期变为二期，且患有中度限制型通气功能障碍，故诉至法院索要赔偿。

    其与被告解除劳动合同后，经复查达到了职工工伤与职业病致残等级标准三级，虽然双方曾签定处理协议，但是其职业病致残等级改变是因在被告单位工作时造成的，故被告理应按工伤保险条例的规定，为原告落实工伤待遇。

    被告辩称，原告未经单位同意到医院进行职业病诊断后，单位已赔偿了原告，现在其与单位已解除劳动合同，故不同意赔偿原告。

    法院经审理认为，杨某于2008年与某煤矿协商，该协议是双方的真实意思表示，其内容符合相关法律规定，故该协议合法有效。且杨某与该煤矿无劳动关系，现杨某以自己的伤残等级发生变化为由，要求赔偿的诉讼请求于法无据，故驳回原告诉讼请求。

来源：北京法院网