劳动法咨询
1. 每月都以合同保证金、与培训保证金的名义扣200元押金。现在扣押总数五千元。这样扣押金是否合法，如不果合法请问应该要求工单位如何补偿标准。
2. 签过劳动合同并工作两年从未交各项保险，请问该如何要求用工单位补偿。
3. 连续加班七个月工作时间早十点至晚九点，每月加班费只有300元。一直无休息。请问这样的工作时间是否合法。
4. 两年中的春节、元旦、五一、十一、等法定假日无任何加班费。
补充提问：
请问是否可要以求经济补偿，如果补偿要以什么为标准
2. 签过劳动合同并工作两年从未交各项保险，请问该如何要求用工单位补偿。
3. 连续加班七个月工作时间早十点至晚九点，每月加班费只有300元。一直无休息。请问这样的工作时间是否合法。
4. 两年中的春节、元旦、五一、十一、等法定假日无任何加班费。
补充提问：
请问是否可要以求经济补偿，如果补偿要以什么为标准
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-05-02-状态：未解决]
王琮玮律师的解答：
我国相关法律规定，用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金，因此你可以申请劳动仲裁，要求单位返还扣留的押金、补交保险，补发加班工资。
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