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如为劳动关系可以申请工伤认定，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如父亲解除与工地的劳动关系还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
如双方为雇佣关系，赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、护理人员的误工费、住宿费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
如不明可来电详细咨询沈晶律师。