劳动纠纷补偿咨询

各位好：
我想离开现在的单位，有些问题想向您咨询一下
1.我从2009年7月26日来到现在的单位工作，试用期3个月，2009年11月1日签的一年合同（从2010年1月1日-12月31日），保险从2010年1月份开始上（不是按实际工资水平上的）。

2.从2009年7月26日来到现在每个月都要值4、5天班，而且六日也经常加班，并且没有任何补助。

3.因为签合同时没拿自己那份，公司后来把试用期和合同日期用修正带涂了，试用期可以从背面或刮开后均能看清（试用期是2009年7月26日至10月26日），但合同日期被改成了2010年1月1日-12月31日，之前的看不清了。

4.我现在有自上班开始的所有工资表和考勤表（都盖了公司公章），以及工资条。

问题:
1.如果我要起诉公司，应该提前准备哪些材料呢？就上面的情况来看胜算大吗？能得到哪些补偿？
2.如果我要聘请律师的话，所花费用占所获补偿的比例大吗？