没签书面劳动合同，诉讼时效过了吗？
我是2008年6月开始在一家公司工作，一直没签合同，到2009年9月，老板与我签订了一年的合同（2009/9到2010年9月），2010年10月老板突然以合同期满不再续签，现在我还能主张没签劳动合同的（从08年6月到09年9月）双倍工资吗？仲裁法的一年时效是从我被辞退开始吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2010-09-16-状态：未解决]
刘士友律师的解答：
劳动仲裁的诉讼时效从你离职时开始计算，你的仲裁时效没有超过。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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执业机构：北京惠诚（成都）律师事务所
所在地：四川 成都市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 交通事故 合同纠纷 公司并购 刑事辩护 常年顾问 私人律师 行政诉讼
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