没签劳动合同,工资还能要回来吗?

你好!我在一家纺织公司做办公室文员工作了3个多月,第一个月试用期600元,试用期过后第一个月1000元,往后再涨,结果公司以种种理由一直拖着不发工资,并且经常让员工到车间加班加点,甚至打通宵,生活维持不下去了才向公司提出辞职,公司要求一定打书面辞职报告,我写了,公司又提出打完辞职必须3个月后才能离开公司,否则就扣我工钱,我接受不了这样的条件就没有继续工作3个月,我要求支付我工资时,老板是以公司规定为由拒绝了我,而且也没给我打条,无奈之下就离开了公司,走的时候忘记带着公司U盘离开了,第二天发现后让同事给带到公司了,可是同事过了几天后才给公司,而且也没向公司解释我的什么时候给他的,到现在为止我每次要工资都说公司统一规定半年后发工资之类的话,而且还要扣我学徒费,老板的老婆就说我偷拿公司财物,窃取公司机密,反正就不给我,公司还有很多向我这样的,怕不继续工作3个月公司就不给工钱的,还在拼命的干活呢。我没有劳动合同,我该怎么办?

咨询者: 山东  [咨询时间:2010-09-12-状态:未解决]
宋英华律师的解答:

公司不得拖欠劳动者工资,如果拖欠,劳动者有权解除合同,并要公司支付工资和经济补偿金。
没有劳动合同,你就需要其他能证明你与公司之间存在劳动关系的证明,如人证、员工证、工资卡等。
没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资。
建议委托律师先收集能证明你与公司劳动关系的必要证据,然后提起劳动仲裁,要求公司支付双倍工资和经济补偿金。要学会用法律武器,保护自身的正当权益。

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