补偿工资具体怎样算
如果企业违法解聘员工时按照《劳动合同法》补偿，工作一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，对于这个月的工资是按解聘前12个月的平均工资，这个工资具体内容应该包括哪些，是不是全年发的现金总和除以12，还是只是为表上造了的基本工资等。
咨询者： 四川 [咨询时间：2010-04-18-状态：已解决]
胡建博律师的解答：
应以你的总额来计算你的平均工资，然后在计算你的补偿。
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执业机构：河南子午律师事务所
所在地：河南 南阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 债权债务 交通事故 合同纠纷 消费维权 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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