劳动！！！！！

律师您们好：我2004年进入深圳一公司工作至今：1，2004---2008年公司没有为我买任何保险（从2008年开始买养老保险，没有买失业保险）；2，2004--2008年每天工作时间是8小时，无休息日！也就是天天上班。日日上班，每月还值班5--6个夜班，夜班后还得正常上白班，值班费是20元/次，值班后的第二天下午安排休息半天）也没有年薪假。也没有安排补休假或轮休假。没计发任何加班费，3，进公司的当日签定了公司保密合同，4，劳动合同进公司后的半年后签定，5，请问律师如我打算今年五月份辞职 公司能不能给我经济补偿？是哪些补偿？�� 问题补充：社保，加班费等的补偿时间是从2004年进公司日开始吗？能补偿多少？我们公司是一个上市公司，法人代表是深圳人，公司环境保护特别差，每年工伤重大事故多。本人是从事机械制造维护保养工作。男性，38岁。2004年前在内地国企辞职来深圳体验生活！五年时间过去，就只有一句话：深圳打工有滋味。。！律师成了我的最后能给我带来心理上平衡的人。----保密合同内容其中包括辞职后两年不能在内行业就职！有的同事辞职后领取了两年的保密费（最低生活费两万元左右）！2008年前的加班举证是一个难点！2008年前的社保补偿希望更不大！这样搞下来我对自己也没有信心了！知法懂法和生活联系起来真是成了一个问题中的问题！不管怎样我也想和老板斗一回！律师们---兄弟向你们敬礼！能再给一点点建议嘛？跪求之！最后请教一个问题：我可以不辞职而和公司就申请劳动仲裁吗？这种方法有利还是辞职后申请劳动仲裁有利？
补充提问：
公司是生产复合肥的，上市公司，有一高塔100米，只有一载物电梯上塔，是公司私自安装的，我们每天只有坐这个载物电梯上塔和下塔，签了保密合同，但没有注明保密金多少，每月没有工资条，电梯故障多，我想下月辞退，请你们想一下办法！