公司如何辞退员工
我公司想辞退一名员工，但此员工没有违反规章制度也没有犯任何错误，只是因为在公司两年了没有任何进步，对于公司实在是多余的；而且因为开始谈的工资比较高，开始以为他能胜任的工作，在工作中并没有起色和发展，之后只能安排做一些简单的工作，公司又不能随便降薪，也没有充分的事实依据来说明该员工无法胜任工作，那么请问下各位老师，公司是给该员工降薪还是提前一个月通知辞退，该注意哪些问题？
咨询者： 上海 [咨询时间：2010-06-29-状态：未解决]
田晓峰律师的解答：
要付出4个月的工资才能解除劳动合同。
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