劳动合同问题
公司架构调整，原先的部门没有了，上周公司提出提前解除劳动合同。但是补偿金部分因公司签订合同时钻了法律漏洞，所以无法得到一年平均工资的补偿。故未和公司达成协商，现在公司也未安排任何职务，原先的部门也解散了。我可以提起劳动仲裁么？
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-12-03-状态：未解决]
李亚丽律师的解答：
如果现在公司已经不让你到公司上班，属于违法解除劳动关系，需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。如果没有不让你上班的情况，你应按时上班，纺织公司以你矿工为由合法解除合同，照常上班直到公司不让你上班为止，并保留相关证据。
可以提起劳动仲裁。
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执业机构：上海申邦律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 债权债务 工程建筑 房产纠纷 常年顾问 刑事辩护 取保候审 私人律师 劳动纠纷
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