医疗期中,单位忽然单方面提出解除劳动合同,该如何维权?
2011年12月和单位签订3年劳动合同,目前因生病在家休息了1个多月.忽然接到单位通知要和我解除合同,距我在单位工作满2年还差4天时间.单位提出补偿我3个月工资作为补偿,是否合理?谢谢!
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-12-10-状态：未解决]
李亚丽律师的解答：
如果是单位与你协商解除劳动合同，你同意解除，单位给的补偿是合理合法的。
在规定的医疗期内，单位无权解除合同，如是单位强制解除未征得你的同意，这样就属于违法解除，依法应当支付赔偿金：双倍补偿金标准，即6个月工资
我咨询李亚丽律师
执业机构：上海申邦律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 债权债务 工程建筑 房产纠纷 常年顾问 刑事辩护 取保候审 私人律师 劳动纠纷
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 债权债务 工程建筑 房产纠纷 常年顾问 刑事辩护 取保候审 私人律师 劳动纠纷
