请求劳动维权帮助
我从2004年开始在这家公司工作，公司只有在2010年给我签了一次一年期劳动合同，2011年未续签合同，现在公司要跟我解除劳动关系，我要求经济补偿，请问除一年一个月工资的经济补偿外，我的社保公司也从未给交也未有给过补偿，我在这次经济补偿中能否要求同时给予社保补偿；还有公司是否有权强行开除我？我还能不能要求公司给未签合同期间的双倍工资补偿？
咨询者： 陕西 [咨询时间：2011-04-09-状态：未解决]
李亚丽律师的解答：
你可以要求2008年开始之后未签合同期间的双倍工资。可以要求公司补交各项社会保险。公司解除劳动关系是需要条件的，否则，就应当当支付经济补偿金。你的经济补偿金不应当是一个月，应当从2004年开始计算工作年限。
这个你需要提供证据证明之前未签合同的事实劳动关系。
我咨询李亚丽律师
执业机构：上海申邦律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 债权债务 工程建筑 房产纠纷 常年顾问 刑事辩护 取保候审 私人律师 劳动纠纷
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