合同到期公司不续签没告知原因和补偿的问题
我的合同到2011年5月17日到期，2011年4月初告知公司不与我签合同了，没说明原因，这合法吗？
02年签订的合同是在总公司的，到09年大多数人员是和新成立的子公司签订的合同，我一共在总公司和子公司工作了9年，问我可以拿几年的补偿金？
补充提问：
我一共在总公司和子公司工作了9年，问我可以拿几年的补偿金？是只按照新公司工作两年算吗？只拿2个月补偿金吗？
02年签订的合同是在总公司的，到09年大多数人员是和新成立的子公司签订的合同，我一共在总公司和子公司工作了9年，问我可以拿几年的补偿金？
补充提问：
我一共在总公司和子公司工作了9年，问我可以拿几年的补偿金？是只按照新公司工作两年算吗？只拿2个月补偿金吗？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2011-04-19-状态：已解决]
李亚丽律师的解答：
按9年工作时间计算补偿金。连续工作满十年的，应当订立无固定期限的劳动合同。你工作为9年，合同到期，合同终止。对此单位可以依照合同到期为由解除与你的合同，但是应当支付上述经济补偿。
咨询者对解答的评价：回答的很满意
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执业机构：上海申邦律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 债权债务 工程建筑 房产纠纷 常年顾问 刑事辩护 取保候审 私人律师 劳动纠纷
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