离职和补偿金
您好！我所在部门被撤销，公司告知我处于待岗状态，只发很低的待岗工资，但没有与我解除劳动关系，也没有给我安排其他岗位。同时公司把原所在部门的办公室锁上，不让人进入，因此近一个月我都没有去上班。最近公司通知我要以旷工的理由将我辞退，并且不支付补偿金，请问公司的做法合法吗？我可以要求公司支付补偿金吗？谢谢！
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-06-01-状态：未解决]
刘宏隆律师的解答：
公司这样做肯定不对，公司应该支付你相应的经济补偿金。按工作年限支付，每工作一年补偿一个月。
我咨询刘宏隆律师
执业机构：湖南公言律师事务所深圳分所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 医疗事故 交通事故 破产解散 刑事辩护 取保候审 刑事自诉 常年顾问 合同纠纷
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 医疗事故 交通事故 破产解散 刑事辩护 取保候审 刑事自诉 常年顾问 合同纠纷
