工伤纠纷
我是今年5月底参加的工作，6月30日从早上上班时从厂里宿舍楼梯摔下来以至膑骨骨折。6月份我的实发工资是1555，7月份工伤期间我的实发工资1479，8月份开始我的实发工资就只有366。由于我的工伤认定不知哪个环节出现了问题，医院说我没有参保，厂里又说已经参保，所以工伤认定迟迟没有下来，于是厂里说我就只有病假工资。我和厂里联系，厂里一直采取躲和拖的策略，我想请教我的工伤工资可以拿几个月？应该拿多少？由于厂里的很多做法实在让人寒心，如果我想离开公司，公司可以赔付多少钱给我？
咨询者： 重庆 [咨询时间：2011-09-25-状态：未解决]
金贵仁律师的解答：
属于工伤，先要申请工伤认定，然后医疗终结后评残，最后才是计算赔偿费用
我咨询金贵仁律师
执业机构：重庆合纵律师事务所
所在地：重庆 渝中区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 合同纠纷 刑事辩护 婚姻家庭 工程建筑 房产纠纷 股份转让 取保候审 常年顾问 合同审查
所在地：重庆 渝中区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 合同纠纷 刑事辩护 婚姻家庭 工程建筑 房产纠纷 股份转让 取保候审 常年顾问 合同审查
