没旷工公司却以旷工为由解雇
干了近7年公司没交保险.法定节假日不许休息不给加班工资.5月17日又被告知不愿调岗把我解雇了.我到劳动监察.劳动仲裁把公司告了.公司只愿给1.3万元补偿我不同意.公司就在我被解雇后的6月24日.寄了封连续旷工15天再次解雇了我.请问到劳动仲裁我怎样举证没旷工.说我旷工公司就不用给赔偿金了对吗.我这个情况可以向公司要哪些赔偿.
咨询者： 江苏 [咨询时间：2013-10-13-状态：未解决]
陈志恒律师的解答：
等待仲裁开庭
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执业机构：大成（常州）律师事务所
所在地：江苏 常州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 经济仲裁 股份转让 刑事辩护 合同审查 常年顾问
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