产假期间公司是否应该给我交社保

13年3月底到公司上班，被安排在商场香水柜台，试用期三个月，7月初转正签合同，7月底发现怀孕跟公司书面申请停薪留职直至方便上班为止，为了不占据柜台在商场的员工名额主管让我写了张离职申请方便公司开具离职证明办理商场离职。期间社保挂在公司按照上班时最低标准自己交，公司只帮忙交了转正后7月份一个月的社保。现在想知道产假期间社保应该我自己交还是公司交？请假期间公司是否能辞退我？生产后检查和住院费用的报销是交由公司去申请报销还是我自己去社保局申请报销？