孕妇劳动合同期未满被辞退，孕妇应该怎么 要求补偿？
您好 我是一个孕妇 ，在单位上班已有一年7个月了，怀孕已有4个月，单位想劝退我，我工资是3400，扣完五险一金拿到手,工资是3000元，我想问下 我要是被辞退了 能得到多少钱的补偿？
还有 那要是我 不同意被辞退 公司是不是没办法辞退我啊？我要怎么跟公司谈才能保护我的合法权益呢？怎么申请劳动仲裁啊？ 请各位律师大神给我指点指点，先谢谢了。
还有 那要是我 不同意被辞退 公司是不是没办法辞退我啊？我要怎么跟公司谈才能保护我的合法权益呢？怎么申请劳动仲裁啊？ 请各位律师大神给我指点指点，先谢谢了。
咨询者： 江苏 [咨询时间：2014-10-05-状态：未解决]
陈志恒律师的解答：
单位违法解除合同应予以赔偿。协商不成可申请劳动仲裁，必要时委托律师提供帮助。
我咨询陈志恒律师
执业机构：大成（常州）律师事务所
所在地：江苏 常州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 经济仲裁 股份转让 刑事辩护 合同审查 常年顾问
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