劳动纠纷问题
您好，我是一个单位，现有员工因能力各方面不能胜任该职务，但是因其处在劳动合同期间，公司无法辞退，想降薪处理，该员工说公司降薪可以视为辞退行为提出补偿2个月工资。请问公司如何去做能减少损失
补充提问：
如果员工不接受降薪该怎么办
补充提问：
如果员工不接受降薪该怎么办
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-05-09-状态：未解决]
王飞律师的解答：
员工不接受降薪，公司是肯定不能这么做的。 从你陈述的情况来看，员工提出2个月工资的补偿是符合法律规定的，你公司要想减少损失，只能跟员工协商，让员工自行提出辞职，这样你无需支付经济补偿金
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
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执业机构：北京市君本律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 交通事故 合同纠纷 经济仲裁 股份转让 常年顾问 房产纠纷 劳动纠纷
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