转正三个月后公司裁员我怀孕，我该怎么办
上班半年多了，签正式合同3个多月，可我现在怀孕了，医生说我的身体情况不是太好，需要在家休养三个月保胎，现在公司裁员，但是公司跟我签合同的时候就签了一份，被公司拿走了，我该怎么争取我的最大利益，我需要收集些什么有利于我的证据呢，合同跟打卡记录我是拿不到的
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-05-23-状态：未解决]
王飞律师的解答：
女职工孕期单位无权单方解除劳动合同，你们公司的做法显然是违法的
你现在可以收集能够证明你们之间劳动关系的证据，比如工资支付凭证（工资卡、工资条等）、考勤记录、工作证、社保缴纳凭证、同事的证言，甚至可以收集你于公司负责人的谈话录音等
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
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执业机构：北京市君本律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 交通事故 合同纠纷 经济仲裁 股份转让 常年顾问 房产纠纷 劳动纠纷
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