仲裁问题
入职多久企业就该为职工缴纳保险？企业一直不按时发放工资，保险名义上了但是实际不缴费，每月发工资时把保险钱都扣了。不与职工签订劳动合同，这种情况该申请哪些补偿，有哪些法律依据。
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-05-30-状态：未解决]
王飞律师的解答：
1、从用工之日起即应当缴纳社保；
2、可主张双倍工资、因未缴纳社保导致劳动关系解除的经济补偿金、以及被克扣的工资
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
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执业机构：北京市君本律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 交通事故 合同纠纷 经济仲裁 股份转让 常年顾问 房产纠纷 劳动纠纷
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