员工告企业欠工资，企业如何应对？
一位自称是我企业的员工，告企业欠工资，要求确认劳动关系，并要求企业补他的工资。但我企业并没有聘用过这位员工，而且他也拿不出企业与他签订的劳动合同。请问企业上法庭应该如何应对，用不用提供证据。但他是原告，他有异议。应该是不是他要举证?
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-11-20-状态：未解决]
王飞律师的解答：
在劳动争议仲裁及诉讼中，证明劳动关系的举证责任由申请人或原告承担，如果其没有充分的证据证明其与贵司存在劳动关系，而贵司又不予认可其员工身份的话，其请求即得不到仲裁委或法院的支持
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执业机构：北京市君本律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 交通事故 合同纠纷 经济仲裁 股份转让 常年顾问 房产纠纷 劳动纠纷
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