公司不交保险，辞职需要支付培训费用吗？
我与公司在2004年签订劳动合同，直到2008年公司才开始给我交保险。2008年公司利用某外国基金会资金送我去国外培训，并约定5年服务期和违约赔偿培训费用（没有具体数额，也没有约定服务期的薪酬）。现在培训结束，我也在公司工作半年，因为目前工资太低，想辞职。请问需要向公司支付培训费用吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-11-24-状态：已解决]
王飞律师的解答：
用人单位提供专项技术培训的，与劳动者约定服务期及服务期内离职的违约金符合法律规定，您需按约定向公司支付违约金，具体计算公式为：培训所花费的各项费用÷5×4.5 至于公司未为您缴纳社保，则您可要求其补缴在职期间的各项社会保险费 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询 北京市君本律师事务所律师/王飞/法律咨询电话：13126664828
咨询者对解答的评价：非常感谢！
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执业机构：北京市君本律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 交通事故 合同纠纷 经济仲裁 股份转让 常年顾问 房产纠纷 劳动纠纷
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