新入行人员岗前培训能否收取培训费

时间：2010-12-08 18:32:05 作者：最高人民法院专家法官阐释民商裁判疑难问题文章分类：合同订立

新入行人员岗前培训能否收取培训费（岗前培训考试合格予以录用，单位报销其培训费，培训考试不合格，单位不予录用，培训费有其本人承担）？

答：岗前培训一般有3-6个月的试用期，不应发生培训费用。如果银行声明在先，如要进入银行工作，首先要参加培训，培训不合格者不予录用，自行承担培训费用，愿者上钩也不是不可以。但一般地说，培训应当发生在试用期，或工作期间。在此，主要涉及的是培训费用的承担，银行为了减轻自己的责任，把本应自己承担的培训费转嫁到应试者身上，难免有不合理的嫌疑。由于该笔费用发生在签订劳动合同之前，所以，不受劳动合同法调整，只能由参加培训者自行斟酌。

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