《劳动合同法》规定,除培训费和敬业限制两种违约金外,不得约定其他违约金,劳动者未到合同期满即要求解除合同,单位因此受到损失如何处理,如何保证单位利益?答:劳动合同法第22条和第23条对劳动者违反劳动合同法... 查看全文>>
国家版权局发布电影著作权收费标准京沪等地将首批施行 昨天,国家版权局就《电影作品著作权集体管理使用费收取标准》等发布公告,明确了网吧以及各类交通工具的电影使用费收取标准及转付办法。中国电影著作权协... 查看全文>>
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二) (法释〔2009〕5号,2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过,2009年5月13日起施行) 目录 一、合同的订立 二、合同的效力 ... 查看全文>>
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争... 查看全文>>
【劳动争议调解仲裁法】27条规定:劳动争议的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 当事人主张权利,诉讼时效中断。 因不可抗力或其他正当理由,诉讼时效中止。 劳动关系存续期间... 查看全文>>
