三期之内的女职工让公司给解除劳动合同应该怎么维权？

我原是LG手机外包给青岛中智的员工，去年5月因怀孕（怀孕3个月左右，曾有过流产）感觉身体不舒服，向LG业务人员提出请假，LG业务人员说请假时间长要打报告向总部请示，由于当时报告没有打印，为了省劲业务就让我直接在空白纸上签了名和日期。过了几天业务通知已经办理完毕，可以回家休息了，我交接好工作后，直接回老家休息，家人照顾的好，公司一直也没有给我打过电话，直到10年11月份小孩出生，本还以为公司非常人性化，结果11年5月打算去办理生育保险的时候，被人告知：您于10年6月份已经解除劳动合同，不能办理生育保险！这种情况下我应该怎么办？求助！！！！！！！！！！！！！！