劳动合同终止，应否要求补偿
律师您好 我在原单位连续工作了13年 因开奥运会的需要 原单位主业下马 后经上级公司安排 我们十几个人被调到了公司下属的另一单位工作 但新单位要求我们重新签订劳务合同 我想请教的是；原单位并未取消建制 我们与原单位所签的劳务合同算自动终止吗？我们有无权利要求原单位给予经济补偿？如果新单位再遇到原单位这样的类似情况 我们的经济补偿该如何算？
希望您能不吝赐教 谢谢
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咨询者： 北京 [咨询时间：2010-07-09-状态：未解决]
王同林律师的解答：
可以要求补偿。
我咨询王同林律师
执业机构：北京市浩东律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
经济仲裁 股份转让 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 工程建筑 遗产继承 知识产权 合同纠纷
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