工伤工资应由谁支付
工伤工资：我退休后在一家物业公司开电梯，这家公司采取劳务派遣用工形式，派遣公司与我签订了劳务协议，在有效期内，今年2月工作期间我把胳膊骨头摔伤，医药费劳务派遣公司已给我报销，但休假期间工资没人支付，（原上班时工资由物业公司发放）应由谁支付，法律依据是什么？
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-05-11-状态：未解决]
李顺涛律师的解答：
第一、根据你的陈述，可以知道，你是退休后又与派遣公司签订劳务协议工作的，那么你和派遣公司之间建立的是劳务关系，不是劳动关系，不受劳动法调整，因此应当纠正你“工伤工资”及“工资”的说法。
第二、你可以依据法律对雇员在工作中受到伤害可以向雇主索赔的相关法律法规要求派遣公司支付医药费、误工损失等。
第三、法律依据有民法通则，最高院关于人身损害赔偿的司法解释，快实行的侵权责任法等等，太多就在这这里浪费笔墨了，请见谅。
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执业机构：北京市中产律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
医疗事故 交通事故 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 罪与非罪 债权债务 房产纠纷
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