第一、你这个问题是实践中经常遇到的问题,由于你和公司之间没有劳动合同,首先你得搜集和公司存在劳动关系的证据,比如工作证、业务往来、工资、考勤表和公司负责人的录音等等。这个不管仲裁或者协商都要事先准备。
第二、如果最终确定公司将你无故辞退,那么他需要支付非法解除劳动关系的赔偿金的。
第三、2008年1月1日以后,自你入职后一个月内,公司没有和你建立签订书面的劳动合同,那么你就可以要求公司支付未签订劳动合同的双培工资。
第四、欠发工资公司应当支付。自辞退你时就应当支付给你。
第五、你可以请求支付经济补偿金。
第六、先协商,就这种公司能把工资要回来也算功德一件,但如果对方不给,那只能仲裁了,且不要有压力,现在劳动仲裁不收仲裁费用,诉讼最多收10钱的诉讼费用。所以总得来说先协商,不行在仲裁。
