劳动仲裁后，企业只同意按非法用工的待遇进行赔偿。
1、企业无营业执照，个人与企业亦未签订劳动合同。
2、半年前个人以伤害罪起诉企业，经法院认定点判决为工伤，返回劳动仲裁机构处理，对方未提起上诉。
3、现在经劳动仲裁后，对方不同意是工伤的劳动仲裁结果，向法院申请的理由是要照非法用工待遇赔偿。
问题一，非法用工和工伤赔偿标准相差多少？
问题二，这件事应如何处理才能维持劳动仲裁的判决结果？
2、半年前个人以伤害罪起诉企业，经法院认定点判决为工伤，返回劳动仲裁机构处理，对方未提起上诉。
3、现在经劳动仲裁后，对方不同意是工伤的劳动仲裁结果，向法院申请的理由是要照非法用工待遇赔偿。
问题一，非法用工和工伤赔偿标准相差多少？
问题二，这件事应如何处理才能维持劳动仲裁的判决结果？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-05-08-状态：未解决]
李顺涛律师的解答：
非法用工和工伤赔偿的两个含义相差甚远，建议按照工伤请求赔偿。具体项目可电话咨询。
我咨询李顺涛律师
执业机构：北京市中产律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
医疗事故 交通事故 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 罪与非罪 债权债务 房产纠纷
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
医疗事故 交通事故 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 罪与非罪 债权债务 房产纠纷
